Top 5 sách quản trị nhân sự mà người quản lý nên đọc

Quản lý con người chưa bao giờ là dễ dàng, đặc biệt là đối với những người chưa có nhiều kinh nghiệm. Bên cạnh việc tiếp thu từ thực tế thì đọc sách quản trị nhân sự cũng là cách hữu ích. Hãy lưu ngay những cái tên được đánh giá cao về nội dung dưới đây để đọc và khám phá. 

Những cuốn sách quản trị nhân sự có nội dung hay

Là nhà quản lý, bạn hãy đọc ngay những cuốn sách dưới đây. 

Tối Đa Hóa Năng Lực Nhân Viên

Đây là cẩm nang được nhiều nhà quản trị tìm đọc bởi nội dung hữu ích bên trong. Sách không chỉ giúp bạn hiểu rõ tiềm năng của mỗi nhân viên mà còn mang đến bài học về việc đánh giá, đào tạo nhân sự. 

Cuốn sách tập trong về việc thu hút, đào tạo và giữ người tài để cống hiến cho công ty, doanh nghiệp. Bởi thế, nếu đang băn khoăn đắn đo về vấn đề này thì đây chính là tài liệu giúp bạn ngộ ra nhiều điều.

Quản Trị Nguồn Nhân Lực 

Sách quản trị nhân sự này là tài liệu cơ bản dành cho người quản lý. Nó được xem là nhập môn cho những ai ngồi trên ghế nhà trường dành cho ngành học Quản trị kinh doanh. Cuốn sách này đề cập đến các vấn đề liên quan đến con người trong doanh nghiệp, công ty. 

Đọc Quản trị nguồn nhân lực, bạn sẽ có thêm kiến thức, kinh nghiệm để quản lý công việc hiệu quả, điều chỉnh các vấn đề liên quan đến nhân viên một cách hợp lý hơn. 

Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự

Nuôi dưỡng văn hóa nơi làm việc là điều mà nhiều chủ doanh nghiệp quan tâm. Bởi văn hóa là một trong những yếu tố quan trọng tạo động lực và giúp thu hút nhân tài. Khi đọc cuốn sách này, bạn sẽ biết cách tận dụng mọi thứ để giúp doanh nghiệp trở nên tốt hơn. 

Mặc dù không mang đến giải pháp rõ ràng nhưng cuốn sách quản trị nhân sự này lại rất có giá trị. Thông qua việc nhìn nhận cốt lõi, nắm được điểm trọng yếu mà nhà quản lý có thể đưa ra những giải pháp phù hợp nhằm xây dựng môi trường văn hóa cho chính công ty của mình.

Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo

Thêm một gợi ý cho những nhà quản lý mới đó là cuốn sách Phát triển kỹ năng lãnh đạo. Cuốn sách này sẽ giúp bản thân mỗi người nâng cấp và trở nên xuất sắc hơn. Mỗi người sẽ hiểu rõ hơn về tầm ảnh hưởng của một người lãnh đạo. Không phải ai tự nhiên mà có thể quản lý được hàng nghìn con người. Và cũng không phải ai cũng có sức ảnh hưởng khiến nhân viên cống hiến hết mình. 

Bên cạnh đó, thông qua nội dung, bạn sẽ biết cách chế ngự chính mình, làm tốt vai trò quản lý. Đây được xem là chìa khóa để giúp mỗi người trở thành nhà quản lý tốt hơn trong tương lai. 

Quản Trị Nhân Sự Đúng

Cuốn sách này đề cập đến bước đầu của quá trình quản trị nhân sự đó là tuyển chọn con người. Khi đọc nội dung, bạn sẽ nắm được chiến lược để quản lý con người. Thông qua những kinh nghiệm của doanh nghiệp hàng đầu, bạn sẽ đúc kết được phương pháp cho bản thân.

Đi kèm với đó là những biểu mẫu, văn bản dành cho nhà quản lý. Thông qua quy trình đã được tối ưu, nhà lãnh đạo sẽ biết được cách tổ chức để tối đa hóa năng suất đạt được hiệu quả như mong muốn.

>> Xem thêm:

• Top 10 Cuốn Sách Hay Về Tâm Lý Không Nên Bỏ Qua
• Động lực chèo lái hành vi: Sách tâm lý học hành vi đáng đọc

Những cuốn sách quản trị nhân sự trên đây bán khá chạy bởi nội dung hữu ích. Nếu bạn đang, đã và sẽ trở thành nhà quản lý thì đừng quên bổ sung thêm kiến thức. Như vậy, bạn sẽ đúc kết được kinh nghiệm giúp việc quản trị nhân viên đạt hiệu quả tốt hơn.